عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار کاربران
کاربران آنلاین
آمار بازدید
گروه تحقیقاتی پلاسما
Plasma Research Group,
skype, Whatsapp & Line: 09123600694
Office : 02166944215
تهران ، میدان انقلاب، ساختمان اسفند ، واحد 8
website: pdsabz@yahoo.com
www.pdsabz.com
sms: 5000206077
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتارهای حرفه‌ای و فعالیتهای مدیران منابع انسانی (مورد کاوی: شرکتهای تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران)
بررسي ميزان مديريت ارتباط با‌مشتري(مشتري مداري) در اداره‌مخابرات مرند
بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل موثر بر آن در بین کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در سازمان حفاظت محیط زیست
بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان اداره کل بنادر و کشتیرانی استان مازندران
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان اداره کل زندانهای استان تهران
بررسی تاثیر استقرار اتوماسیون اداری بر عملکرد کارکنان سازمان اموال و املاک ستاد اجرایی فرمان امام (ره)
بررسی تاثیر سبکهای رهبری بر کارایی کارکنان سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران تهران بزرگ
بررسی میزان آمادگی اداره کل امور مالیاتی مرکز تهران برای تبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده
بررسی رابطه ابعاد ساختاری با کارایی شعب بانک ملت شهر تهران
بررسی و راهکارهایی تغییر نگرش کارکنان نسبت به حذف کاغذ و ترغیب آنها به استفاده از سیستم‌های بدون کاغذ بانک کشاورزی سمنان
تدوین استراتژی منابع انسانی برای شرکت رنگین پروفیل کویر
بررسی رابطه بین چرخه حیات مدیریت دانش و عناصر سازمانی در سازمان‌های تابعه وزارت راه و ترابری
بررسی تاثیر میزان مدیریت مشارکتی در ایجاد سازمان یادگیرنده در سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان‌شرقی
بررسی رابطه بین مرکز کنترل و اثربخشی گروهی در کارکنان اداره ثبت اسناد و املاک کرمان
بررسی رابطه بین رهبری متعالی و رفتار شهروندی سازمانی با تأکید بر نقش واسطه‌ای معنویت در محیط کار
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و میزان اثربخشی در اداره پست استان بوشهر
رابطه مدیریت استراتژیک منابع انسانی با سرمایه فکری مطالعه موردی (اداره آموزش و پرورش منطقه ۶ تهران)
بررسی شیوه ارزیابی عملکرد در منطقه ۷ شرکت مخابرات استان تهران
ارزیابی راههای توانمندسازی کارکنان بانک رفاه کارگران
طراحی و تبیین مدل حفظ و نگه‌داری کارکنان دانش پایه با تاکید بر شیوه‌های مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی استان خراسان جنوبی)
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر کیفیت خدمات در شرکت قطارهای مسافری شمال بر اساس مدل سروکوال
ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی و جو سازمانی در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
بررسی تاثیر هم راستایی استراتژی منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان (مطالعه موردی: بانک ملت)
بررسی وضعیت زیرساختهای لازم جهت استقرار مدیریت‌دانش در دانشگاه دامغان
بررسی نقش حسابداری منابع انسانی در گزارش‌های مالی شرکت‌ها
بررسی عوامل مؤثر بر کارآئی کارکنان بخشداری‌های استان بوشهر
ارزیابی دوره‌های کوتاه‌مدت دفتر آموزش و پژوهش استانداری تهران
بررسی تأثیر دوره‌های آموزشی در کارآیی مدیران مقطع راهنمایی
ارائه تکنیک تلفیقی از مدل BSC و AHP- TOPSIS فازی جهت ارزیابی موقعیت و توسعه استراتژی صنایع فولاد و نورد
بررسی رابطه بین جو سازمانی با استرس کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران ( مجتمع مس سرچشمه )
بررسی رابطه بین رضایتمندی بیمه‌گذاران زیاندیده و تمایل به استفاده از سایر محصولات بیمه‌ای مدیریت بیمه‌های خودروی شرکت بیمه البرز
بررسی ارتباط بین بکارگیری فناوری اطلاعات (IT) با خودکارآمدی مدیران مدارس متوسطه شهرستان اسلامشهر در سال تحصیلی ۱۳۹۰-۱۳۸۹
بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و سطح هوش عاطفی کارآفرینان مستقل شهرستان مراغه
رابطه بین فرهنگ سازمانی و رهبری تحول آفرین در اداره کل زندانهای فارس
بررسی عوامل موثر بر پذیرش دستگاه خودپرداز با استفاده از مدل پذیرش تکنولوژی از سوی مشتریان بانکهای دولتی در سطح شیراز
رابطه معنویت در کار با اثربخشی سازمانی در شعب بانک ملی شهر شیراز
بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان با تعهد سازمانی و تعهد حرفه‌ای و رفتار شهروندی سازمانی آنها در واحدهای درمانی وابسته به تامین‌احتماعی شهر ارومیه در سال ۸۹
بررسی نقش برنامه‌های پاداش در ایجاد وفاداری برای صنعت هتل‌داری در شهرستان کرمان
نقش سرمایه اجتماعی در تسهیم دانش در بین مدیران و کارشناسان ستادی جهاد دانشگاهی
رابطه منبع کنترل، احساس خودکارآمدی با تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز استان فارس
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر حفظ مشتریان کلیدی در بانکداری متمرکز بانک ملت
رابطه بین سبکهای تصمیم‌گیری و بهره‌وری سازمانی در سازمان برق استان فارس
بررسی تاثیر آموزش بر تربیت مدیران کارآمد و باورمند بعنوان یکی از ابزارهای اصلی تحقق اهداف چشم‌انداز بیست ساله نظام جمهوری اسلامی
بخش‌بندی استراتژیک بازار خودروهای سواری در ایران بر اساس شیوه زندگی خریداران
بررسی رابطه بین هوش عاطفی و عملکرد کارکنان شرکت گاز خراسان شمالی
بررسی رابطه استراتژی، ساختار و فرهنگ سازمانی با رویکرد مشتری‌مداری سازمان تامین اجتماعی استان فارس
رابطه بین ارتباطات سازمانی و کارآفرینی سازمانی در جهاد کشاورزی استان فارس
طراحی الگوی سنجش میزان رضایتمندی مراجعان از خدمات راهنمایی و رانندگی استان فارس در راستای اجرای استراتژی مشتری‌مداری
تاثیر فناوری اطلاعات بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی اداره کل استان تهران
کد را وارد نمایید:
تبادل لینک هوشمند
برای تبادل لینک ابتدا ما را با عنوان انجام پایان نامه /پروپوزال/مقاله و آدرس pdsabz.LXB.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.
RSS
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
